Sostenibilidad
Creemos en el valor del trabajo y consideramos que la legalidad, la corrección y la transparencia son requisitos fundamentales para alcanzar nuestros objetivos económicos, productivos y sociales.
Cambio climático
Nos comprometemos a reducir las emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero, contribuyendo activamente a la mitigación del cambio climático.
Nuestro objetivo es disminuir el consumo energético de la empresa e incrementar progresivamente el uso de energía procedente de fuentes renovables.
Protección de los recursos naturales
Nos comprometemos a reducir el consumo de materias primas y materiales favoreciendo las actividades de reciclaje y reutilización.
Trabajamos para contener las emisiones nocivas a la atmósfera, combatir el desperdicio de agua y preservar el equilibrio de los ecosistemas.
Personas y derechos
Garantizar la salud y la seguridad en el trabajo es una prioridad diaria. Nos comprometemos a aumentar las competencias del personal con actividades formativas de tipo técnico-especializado y para el desarrollo de habilidades blandas (soft skills), a apoyar el bienestar de los empleados y a garantizar una distribución justa del valor producido por la empresa.
Nos comprometemos a mantener un diálogo constructivo con los interlocutores sociales para favorecer el intercambio y las modalidades de consecución de los objetivos de la empresa.
Clienti, territori e sviluppo sostenibilie
Nos comprometemos a garantizar la seguridad y conformidad de productos y servicios, a aumentar la sostenibilidad de la cadena de suministro y a involucrar a los grupos de interés para una industrialización inclusiva.
Apoyamos a las comunidades locales colaborando en iniciativas de solidaridad hacia el territorio, las comunidades y las personas y familias en dificultad.
Ética e Integridad
Combatimos la corrupción e impedimos comportamientos anticompetitivos.
Tuteliamo la privacy e rafforziamo la cybersecurity.Il nostro Consiglio di Amministrazione assume un ruolo attivo nella governance della sostenibilità, assicurando trasparenza anche nella gestione fiscale.
Memoria de Sostenibilidad 2025
Los procesos individuales (diseño, aprovisionamiento, fabricación, entrega y montaje) son gestionados por un equipo dedicado de ingenieros especializados en la gestión de obras complejas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y seguridad (HSE).
Memoria de Sostenibilidad 2024
Para el medio ambiente
Cimolai considera la protección del medio ambiente una prioridad, integrando la reducción de los impactos ambientales en sus políticas de desarrollo, en la gestión del sistema productivo y en los servicios ofrecidos.
Para contribuir activa y responsablemente a la lucha contra los desafíos planteados por el cambio climático, Cimolai aplica las mejores prácticas disponibles, optimizando la gestión ambiental de manera eficaz también desde el punto de vista económico.
A tal fine, Cimolai ha sviluppato un approccio basato sull’analisi degli aspetti e degli impatti delle sue attività sull’ambiente. Oltre all’implementazione di misure di mitigazione dei rischi ambientali, questo approccio consente di identificare opportunità e miglioramenti delle proprie performance.
Cambio climático
Cimolai si impegna per ridurre le proprie emissioni dirette o indirette di gas serra per contribuire alla mitigazione del cambiamento climatico, a ridurre i consumi energetici dell’azienda e utilizzare energia da fonti rinnovabili. Nel 2024, il 20,8% dell’energia elettrica proviene da fonti rinnovabili: in parte prelevata dalla rete certificata 100% rinnovabile, in parte prodotta dagli impianti fotovoltaici installati sulle coperture degli stabilimenti.
Documentos relacionados
ISO 14001 : 2015
Protección de los recursos naturales
Cimolai si pone l’obiettivo di ridurre il consumo di materie prime e materiali, favorendo le attività di riciclo e riutilizzo.
La principale materia prima utilizzata per la produzione è naturalmente l’acciaio e, nel 2024, la percentuale di materiale proveniente da riciclo si attesta intorno al 33,3%.
Per ridurre lo spreco della risorsa acqua e mantenere l’equilibrio dell’ecosistema, l’azienda ha diminuito dell’8,7% i prelievi idrici per ora lavorata nel 2024 rispetto al 2023.
Inoltre, particolare attenzione viene posta alla gestione dei rifiuti, incentrata sia sulla riduzione della produzione degli stessi, sia sulla massimizzazione del destino a recupero e riciclo. Nel 2024, il 94,3% dei rifiuti totali è stato destinato a riciclo.
Documentos relacionados
Del consumo di energia elettrica proviene da fonti rinnovabili (2024)
La autosuficiencia energética EE (2024)
Del total de residuos se destina al reciclaje (2024)
I prelievi idrici per ora lavorata nel 2024 rispetto al 2023
Para las personas
Cimolai sitúa a la persona en el centro de su éxito, basando la relación con los colaboradores en la confianza y la lealtad recíprocas.
Crediamo nel valore della creatività e della passione che anima ogni individuo e, per questo, ci impegniamo a valorizzare i talenti, accompagnando le persone nel loro percorso di crescita professionale, rafforzando le loro competenze e motivazioni.
Per noi, il successo individuale è parte integrante del successo collettivo. Riconosciamo e sosteniamo l’importanza di ogni persona non solo all’interno dell’azienda, ma anche nella vita quotidiana, attraverso progetti sociali e iniziative a favore delle comunità locali.
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable es para nosotros una prioridad fundamental.
La nostra Politica HSE (Salute, Sicurezza e Ambiente) riflette l’impegno a operare nel pieno rispetto delle persone e dell’ambiente. Attraverso un processo strutturato di individuazione e valutazione, attivo a tutti i livelli organizzativi, assicuriamo che i rischi per le persone, le attrezzature e i beni siano adeguatamente valutati e posto sotto controllo al fine di mantenerli entro soglie accettabili.
Abbiamo inoltre istituito un Comitato per la Salute e la Sicurezza, che supporta il monitoraggio continuo e l’aggiornamento periodico delle valutazioni, in linea con l’evoluzione normativa e i cambiamenti nei processi aziendali.
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Política integrada de salud y seguridad
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Política integrada de salud y seguridad
ISO 45001:2018
MEMORIA SOCIAL / BALANCE SOCIAL
Abbiamo adottato strategie chiare di responsabilità sociale, con l’obiettivo di garantire il rispetto dei diritti umani in tutte le nostre attività. Tra queste c’è l’istituzione di Social Performance Team, incaricato di promuovere e monitorare l’applicazione dello standard internazionale SA8000 sulla responsabilità sociale.
Este compromiso se traduce en la redacción del Balance Social anual, que hace transparente nuestra actuación y los resultados obtenidos en el ámbito ético y social.
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SA 8000 – 2024
DIVERSITY & INCLUSION
Abbiamo adottato strategie chiare di responsabilità sociale, con l’obiettivo di garantire il rispetto dei diritti umani in tutte le nostre attività. Tra queste c’è l’istituzione di Social Performance Team, incaricato di promuovere e monitorare l’applicazione dello standard internazionale SA8000 sulla responsabilità sociale.
Este compromiso se traduce en la redacción del Balance Social anual, que hace transparente nuestra actuación y los resultados obtenidos en el ámbito ético y social.
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DIVERSITY & INCLUSION
Crediamo nelle pari opportunità di genere e ci impegniamo a garantire un trattamento equo, anche in ambito retributivo, promuovendo la crescita professionale di tutti i dipendenti. Offriamo a ciascuno le stesse opportunità di sviluppo all’interno dell’organizzazione, valorizzando merito e competenze.
In collaborazione con Voce Donna ONLUS, centro antiviolenza attivo a Pordenone e Tolmezzo, abbiamo avviato un percorso di formazione interna dedicato alla parità di genere nella vita e nel lavoro. Attraverso una serie di incontri di informazione e sensibilizzazione, vogliamo contribuire a promuovere una cultura fondata sull’equità, sul rispetto reciproco e sull’impegno concreto contro ogni forma di violenza sulle donne.
Documentos relacionados
UNI PDR 125
NUESTRAS INICIATIVAS SOCIALES
Crediamo nelle pari opportunità di genere e ci impegniamo a garantire un trattamento equo, anche in ambito retributivo, promuovendo la crescita professionale di tutti i dipendenti. Offriamo a ciascuno le stesse opportunità di sviluppo all’interno dell’organizzazione, valorizzando merito e competenze.
In collaborazione con Voce Donna ONLUS, centro antiviolenza attivo a Pordenone e Tolmezzo, abbiamo avviato un percorso di formazione interna dedicato alla parità di genere nella vita e nel lavoro. Attraverso una serie di incontri di informazione e sensibilizzazione, vogliamo contribuire a promuovere una cultura fondata sull’equità, sul rispetto reciproco e sull’impegno concreto contro ogni forma di violenza sulle donne.
WelfareCare
Abbiamo avviato da alcuni anni un percorso strutturato di prevenzione sanitaria in azienda. Grazie alla collaborazione con WelfareCare, portiamo la prevenzione direttamente sul luogo di lavoro, offrendo screening gratuiti per patologie come il tumore al seno e le malattie cardiovascolari.
Un modo concreto per rendere l’accesso più semplice e immediato, e per ribadire che prendersi cura della propria salute è un diritto, ma anche una responsabilità condivisa.
Parent Project
Parent Project APS è un’associazione di pazienti e genitori con figli affetti da distrofia muscolare di Duchenne e Becker.
Dal 2018 supportiamo l’associazione nella raccolta fondi, anche attraverso la partecipazione alla Dolomiti x Duchenne, un evento sportivo e solidale che unisce biker, famiglie, volontari e staff in un clima di convivialità e inclusione.
Arte&Libro
Insieme ad Arte e Libro, cooperativa sociale impegnata nell’inserimento lavorativo di persone in situazione di svantaggio, abbiamo attivato il Laboratorio di Lavanderia per Cimolai.
Un progetto che promuove l’inclusione lavorativa di persone con disabilità o appartenenti alle categorie protette, attraverso attività concrete e continuative.
Voce Donna
Con Voce Donna ONLUS, centro antiviolenza attivo a Pordenone e Tolmezzo, abbiamo avviato un percorso di formazione interna rivolto ai nostri collaboratori.
Attraverso una serie di incontri di informazione e sensibilizzazione, promuoviamo una cultura aziendale fondata sull’equità, sul rispetto reciproco e sull’impegno concreto contro ogni forma di violenza sulle donne.
Proyecto La Volpe sotto i Gelsi
Ogni giovedì, la sede di Porcia ospita il mercato dell’Orto Solidale, iniziativa di agricoltura sociale promossa dalla Cooperativa Il Piccolo Principe. Il progetto favorisce l’inclusione lavorativa di persone fragili attraverso la produzione di frutta e verdura biologiche coltivate localmente.
Un’occasione per acquistare frutta e verdura di stagione, insieme a prodotti naturali come marmellate e snack, direttamente all’interno degli spazi aziendali, sostenendo allo stesso tempo la Comunità de Il Piccolo Principe, attiva tra Casarsa e San Vito al Tagliamento.
Documentos relacionados
UNI PDR 125
Crecimiento de empleados del Grupo (2024 vs 2023)
medias de formación por empleado
Institución del Comité para la salud y la seguridad
Nombramiento del Comité para la diversidad, equidad e inclusión
Seguimiento de proveedores sobre el cumplimiento de los requisitos de la SA8000
Misma retribución a igualdad de nivel
Para la transparencia
La sostenibilità è inseparabile da etica e trasparenza. Per questo, stiamo adottando strutture di governance e politiche adeguate, armonizzando i nostri sistemi di gestione e investendo in innovazione sostenibile.
EQUIPO DE SOSTENIBILIDAD
Cimolai ha istituito un Team Sostenibilità con l’obiettivo di definire un sistema organizzativo che sappia conciliare gli obiettivi economici con quelli sociali e ambientali dei territori di riferimento, conformemente agli standard internazionali.
CUMPLIMIENTO / COMPLIANCE
L’adozione di sistemi di gestione certificati ci permette di monitorare in modo costante gli indicatori di prestazione e migliorare continuamente i nostri processi. Il sistema di gestione dell’Energia è conforme alla norma ISO 50001, quello della Sicurezza alla ISO 45001, il sistema di gestione Ambientale è, invece, conforme alla ISO 14001.
TRANSPARENCIA
Cimolai si impegna a contribuire, con senso di responsabilità e integrità morale, allo sviluppo dell’economia italiana e alla crescita civile del Paese. Crediamo nel valore del lavoro e riteniamo che legalità, correttezza e trasparenza siano presupposti fondamentali per il raggiungimento dei nostri obiettivi economici, produttivi e sociali.
Sistema de gestión certificado y conforme a la norma ISO 50001
Código Ético, Modelo 231, Sistema de gestión certificado y conforme a la norma ISO 37001
Sistema de gestión certificado y conforme a la norma ISO 30145
Sistema de gestión certificado y conforme a la norma ISO 45001
Sistema de gestión certificado y conforme a la norma ISO 14001
Sistema de gestión certificado y conforme a la norma SA8000
11 patentes activas
Sistema de gestión certificado y conforme a la norma ISO 9001
